Le bilan de compétences est un processus qui aide les individus à identifier et à évaluer leurs compétences, leurs intérêts professionnels, leurs motivations et leurs valeurs. Le but est de déterminer les meilleures options de carrière possibles pour eux.

Le bilan de compétences permet de faire le point sur sa situation professionnelle et de définir un projet professionnel réaliste. Il peut être utile pour différentes raisons, telles que :

• Réfléchir à une reconversion professionnelle
• Préparer une évolution de carrière
• Identifier ses points forts et ses faiblesses professionnels
• Préparer un retour à l’emploi après une période d’inactivité
• Clarifier ses choix professionnels

Le bilan de compétences est généralement réalisé en plusieurs étapes, comprenant des entretiens individuels, des tests et des exercices pratiques. Il peut être pris en charge financièrement par le Compte Personnel de Formation (CPF) ou par l’employeur dans certains cas.

source : “Selon ChatGPT, un modèle de langage développé par OpenAI”.